Términos y condiciones

Estos términos regulan el uso de Veyku Empleos (veyku.store), operado por Veyku. Al usar el sitio aceptas estas condiciones.

1. El servicio

Veyku Empleos es una plataforma donde las empresas publican ofertas de empleo y las personas pueden consultarlas y postular directamente con la empresa. No somos una agencia de empleo ni intervenimos en los procesos de selección, en la contratación ni en la relación laboral que pueda surgir.

2. Personas que buscan empleo

• El uso del sitio es gratuito. Ninguna empresa puede cobrarte por postular, por una entrevista, por capacitación previa ni por exámenes. Si sucede, repórtalo con el botón «Reportar oferta».
• Al postular, compartes tus datos directamente con la empresa, que es responsable de su tratamiento.
• Revisa nuestras recomendaciones para evitar estafas laborales.

3. Empresas que publican ofertas

• Debes proporcionar información veraz sobre tu empresa y mantenerla actualizada.
• Las ofertas deben corresponder a puestos de trabajo reales y vigentes, con una descripción completa de funciones, requisitos y condiciones.
• Está prohibido: cobrar a los postulantes; publicar esquemas piramidales, multinivel o de inversión; ofertas con contenido sexual, ilegal o engañoso; requisitos discriminatorios por sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad u otra condición, salvo que la ley lo permita; y recopilar datos de postulantes con fines distintos a la selección.
• Cada oferta se publica por un máximo de 60 días. Debes cerrarla en cuanto la vacante esté cubierta.
• Nos reservamos el derecho de rechazar, editar el formato o retirar cualquier oferta, y de suspender cuentas que incumplan estos términos.
• Autorizas a Veyku Empleos a difundir tus ofertas, el nombre y el logotipo de tu empresa en el sitio, en Google Empleos y en otros canales de difusión.

4. Responsabilidad

Revisamos las ofertas, pero no podemos garantizar la veracidad de toda la información publicada por terceros. Veyku Empleos no se responsabiliza por las decisiones de contratación, por los acuerdos entre empresas y postulantes, ni por daños derivados del uso del sitio, salvo en los casos que establezca la ley.

5. Propiedad intelectual

El diseño, los textos del blog y la marca Veyku Empleos nos pertenecen. Las empresas conservan los derechos sobre sus logotipos y textos. Está prohibido copiar el contenido del sitio de forma masiva o automatizada.

6. Publicidad

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7. Cambios y legislación aplicable

Podemos modificar estos términos y publicaremos la versión vigente en esta página. Estos términos se rigen por las leyes de Perú. Para cualquier consulta escríbenos a contacto@veyku.store.